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深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，能化交易所党委以强有力的组织领导、严细实的工作举措，坚持一体推进学查改，引导党员干部带头转作风、树新风，以新担当、新作为推动企业高质量发展。

抓实学习研讨，筑牢思想根基。公司党委坚持把学习研讨贯穿全过程，先后通过召开学习教育工作专班会、读书班、讲党课、警示教育片、反面典型案例学习教育等形式，开展研讨交流、查摆存在问题、提出改进措施，为全体党员干部作出表率。两个支部结合实际制定学习计划，灵活采取交流研讨、宣讲阐释、案例教学等多种方式，组织党员集中学习并开展学习交流发言。聚焦领导班子、中层干部、关键岗位干部等重点群体，开展集中学习研讨，覆盖全体党员干部。 

坚持深查细改，动真碰硬提效能。公司党委对照习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，对照巡视、审计反馈问题和2个清单等，通过自我查摆、上级指出、职工反映等途径，举一反三、全面查找近年来贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，并经党委会集体研究形成问题清单，建立整改台账，实行闭环管理，全力推动问题解决。

加强作风建设，激发担当作为。通过建章立制、廉政谈话、党员承诺践诺书、廉政教育基地参观等形式推进党风廉政建设和反腐败工作。建立党员领导干部外出报告制、支部建立党员外出登记台账，对出差、外出培训、周末、节假日、年休假外出游玩访友、婚丧嫁娶、出境旅游个人护照等进行登记造册，并进行点对点谈话提醒，严厉杜绝违规吃喝等情况发生。同时深化“排查纠治违规建设楼堂馆所、奢华装修问题”“加强公务用车及驾驶员管理监督”等重点领域专项整治，进一步筑牢纪律底线，以作风建设新成效带动干事创业新作为。

聚焦学用贯通，力促见行见效。按照“一岗双责”领衔攻关数字化转型、供应链金融等3项重点课题，采取“四不两直”方式开展调研3次，形成加快推进成品油线上竞价交易等高质量调研报告，精准锁定制约高质量发展的3类共性难题。党委专题会逐项研究制定解决方案，实现“解剖一个问题”向“解决一类问题”提升。开展“领导班子接待日”活动，深入一线倾听职工心声，体察实情、找准症结，把学习教育成果转化为解决实际难题的实际举措，切实推动公司高质量发展。